近日，我市召開全市公務員工作推進會，研究部署當前和今后一個時期全市公務員工作。市級部門和各縣（市、區）黨委組織部相關負責同志共計100余人參會。市委組織部副部長、市公務員局局長鄭強出席會議并講話。

會上，市委政研室、市市場監管局、市中區委組織部、沙灣區委組織部、犍為縣委組織部分別作了經驗交流發言。

會議指出，新修訂的公務員法實施以來，全市公務員工作取得新進展、新成效。職務與職級并行制度順利實施，全市公務員套轉職級9000余名，職級晉升1900余人次；選調生招錄提質增量，2019年引進選調生92人，同比增長43．75％；公務員選用成效明顯，招錄、調任、公開遴選齊頭并進；表彰獎勵導向更加鮮明，圓滿完成全國、全省“人民滿意的公務員”“人民滿意的公務員集體”推薦評選工作。

會議強調，要堅持把黨的政治建設擺在首位，確保正確政治方向。要深化分類改革，鞏固深化職務與職級并行制度實施成果，提高管理科學化水平。要把好選賢任能“入口關”，穩步推進選調生招錄，做好考錄、調任、遴選等工作，不斷優化隊伍結構。要完善考核激勵約束機制，推行公務員平時考核，發揮好考核“指揮棒”作用，激發隊伍活力。

會議要求，要提高政治站位抓落實，推動公務員工作與中心工作深入融合。要加強政策學習抓落實，推動公務員工作走向專業化、規范化和標準化。要加強調查研究抓落實，把調查研究貫穿于公務員工作決策和執行全過程。要創新工作思路抓落實，瞄準突出問題和重點工作，探索務實管用、可復制可推廣的措施辦法。要強化責任擔當抓落實，切實增強責任意識、使命意識，加快建設高素質專業化公務員隊伍。